2 月 10 日，江苏省南京市秦淮区的一家骑手友好餐厅暖意涌动，周边外卖、快递小哥结束 送 单 陆 续 赶 来 ，共 赴“ 家宴”。当日，由秦淮区总工会主办的秦淮区春节留宁新就业群体“暖新”年夜饭活动举行。现场设置了幸运抽奖、暖心大礼包发放等环节，让留宁过年的劳动者在异乡也能感受到家的温暖。
当前，快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业形态劳动者，已成为保障城市运行的重要力量。如何让这些“城市奔跑者”感受到温暖与归属，不仅是社会责任的体现，更是城市文明进步的标志。因此，南京市秦淮区总工会举办新就业群体暖心年夜饭活动，不仅是对这些新就业群体一年来辛勤付出的感谢，更是对他们作为城市建设者身份的真挚致敬。
关爱新就业群体，能彰显出一座城市的温度。南京市秦淮区总工会主办“暖新”年夜饭活动，只是各级工会新春关爱系列行动的一个缩影。近日来，各地外卖骑手脱下沾满风尘的制服，快递员放下沉重的包裹，网约车司机熄灭车载屏幕的蓝光，他们走进灯火通明的“暖心驿站”，围坐一桌共享年夜饭的场景，已成为这个新春最动人的城市剪影。从北京朝阳区团结湖街道的暖“新”饺子宴，到泉州滨海大酒店的团圆盛宴，再到浙江衢州衢江区“异乡亦故乡·暖‘新’团圆饭”……一场场专为新就业群体定制的年夜饭，不仅填满了饥肠辘辘的胃，更温暖了这些“城市摆渡人”漂泊的心。
当然，年夜饭的香气里，更需制度保障的“硬支撑”。当前，新就业群体仍面临劳动关系模糊、社保覆盖不足等挑战。可喜的是，从人社部明确“不完全劳动关系”适用最低工资标准，到江西“十条举措”强化社保覆盖等，政策正逐步填补权益空白。深圳工会通过“职工之家”APP 提供维权咨询，浙江湖州推出“9+X”惠新服务礼包……这些探索印证：唯有将“暖心驿站”的温情与劳动法规的刚性结合，才能让劳动者挺直腰杆，从“生存”迈向“尊严”。
毋庸置疑，新就业群体的就业方式灵活，群体流动性大，其权益保障面临新挑战、新问题，需要着力加以规范、强化保障。另外，需要在新就业群体所在企业和行业积极组织开展集体协商、职工安全技能竞赛等活动，切实提升新就业形态劳动者抵御风险的能力和自我保护、安全防护的能力。
一个社会的文明程度，不仅在于高楼大厦的光鲜，更在于对一线劳动者权益的尊重。正如各地为新就业群体准备的暖“新”年夜饭，映射出城市的友好底色。从热饭、充电、休憩的“小确幸”，到合同、社保、维权的“大保障”，新就业群体的“温馨港湾”，既是灶台上的烟火气，更是制度里的安全感。当城市用一顿暖心团圆饭拥抱每一个奔波的身影，也诠释着朴素的道理：所谓文明发展，就是让最平凡的劳动者，也能在万家灯火中，找到属于自己的那盏灯。（沈峰）
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